Zukunftskompetenz Stewardship*Springer Berlin Heidelberg Sale

Wenn Sie sich als Führungskraft oder Change-Maker sehen, dann wird dieses Buch Ihre Sichtweise auf das, was Veränderungsmanagement im 21. Jahrhundert bedeutet, grundlegend verändern. Es inspiriert Sie dazu, Macht und Verantwortung dort einzusetzen, wo beides mehr denn je gebraucht wird: für die Zukunft der Menschheit und die des Planeten. Die Herausforderungen der Welt sind lokal und global – sie reichen vom Klimawandel bis zum Rückgang der Ökosysteme, von Energieunsicherheit bis hin zu Wasserknappheit. Sie betreffen Ressourcenmanagement, Armut, wirtschaftliche Gerechtigkeit und Ernährungssicherheit. Transformationen hin zu einer Welt in Balance erfordern mehr als ein Bekenntnis zu Unternehmenszielen. Sie brauchen ein neues Narrativ von Führung als Stewardship – die Fähigkeit, verantwortlich und kooperativ Zukunft so zu gestalten, dass Vitalität und Resilienz für alle erreichbar sind. Gespickt mit Denkanstößen und leicht verdaulichen wissenschaftlichen Erkenntnissen stattet das BuchSie mit praktischen Werkzeugen aus, um wirklich transformativ zu führen. Das Buch enthält Interviews mit einschlägigen Entscheidungsträgerinnen aus Unternehmen, Forschung und Politik.

Der Inhalt

. Wie Führung transformativ wird

. Machtpathologien überwinden und Systemvitalität aufbauen

. Führung als Stewardship

Die Autorin

Dr. Petra Künkel ist Vordenkerin, renommierte Autorin und führende strategische Beraterin für globale Nachhaltigkeitstransformationen. Als Vorstandsmitglied des Club of Rome und Gründerin des Collective Leadership Institute befähigt sie Führungskräfte, proaktive Maßnahmen für eine Zukunft zu ergreifen, in der wir in Balance mit unserem Planeten leben.

Kapitel 1: Warum Führung ein neues Narrativ braucht. – Kapitel 2: Von Einfluss zu Wirkung wie aus globalen Herausforderungen Zukunftsprojekte werden. – Kapitel 3: Wirkungsverstärker Vitalität kollektive Führung als Zukunftsfähigkeit. – Kapitel 4: Machtpathologien erkennen wie man die Fallen des Egos umschifft. – Kapitel 5: Wirkungsverstärker Kooperation wie Erfolg gemeinsam entsteht. – Kapitel 6: Netzwerkstrategien wie transformative Führung Ergebnisse bringt. – Kapitel 7: Führung als Stewardship wie Zukunftsverantwortung Wirkung erzielt. – Kapitel 8: Anstiftung zum ökonomischen Perspektivenwechsel.